为加快构建以信用为基础的新型监管机制,增强我局信用监管干部的理论素养及业务能力,增强诚信文化宣传,我局组织召开信用监管培训。
各股办、中心负责人参加培训。会议强调,一是要高度重视,建立长效机制,高度重视信用分级分类监管工作,明确职责分工。二是要合理应用检查比例和频次,对于风险高、信用差的市场主体,提高检查比例和频次,并依法依规实行惩戒。信用评价与分级分类监管相结合,促使企业更加重视自身信用建设,诚信经营意识明显增强。越来越多的企业主动加强内部管理,提升工程质量和服务水平,以争取更高的信用等级,获得更多的政策支持和市场机会。
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